Nos formations en alternance
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Vous assistez le chef d’entreprise dans ses activités administratives, comptables et commerciales. |
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BTS Gestion de la PME « Diplôme de niveau 5 » OBJECTIFS DE LA FORMATION Dans une petite et moyenne entreprise, les tâches de production occupent une grande partie du temps et de l’énergie du chef d’entreprise. Dans ce contexte, l’assistant(e) de gestion est un(e) collaborateur(rice) de premier plan. Le titulaire du Brevet de Technicien Supérieur Gestion de la PME (GPME) a pour perspective de prendre en charge une multitude de tâches aussi différentes que n l’organisation, n la communication, n la comptabilité, n la gestion des ressources humaines, n la relation clients/fournisseurs n la finance et la fiscalité n la gestion des risques et la démarche qualité Véritable pilier, elle ou il sera, au centre des activités de l’entreprise. Elle ou il veille à la bonne circulation de l’information à l’intérieur comme à l’extérieur de l’entreprise : n gestion du courrier, n des communications téléphoniques, n de la documentation, n des fichiers clients/fournisseurs, n des actions de promotion relatives aux produits ou services de l’entreprise. La bureautique n’a pas de secret pour elle ou lui : tableur, gestion de bases de données, classement, production et reproduction de textes et de documents . En collaboration avec le chef d’entreprise, elle ou il organise le rythme d’activité : gestion du temps, réunions, voyages et déplacements. Elle ou il assure également le suivi des relations avec les clients, les fournisseurs, les banques, les services fiscaux et les organismes sociaux. Elle ou il gère les opérations courantes liées à la trésorerie de l’entreprise et supervise les opérations d’approvisionnement et de livraison. Elle ou il participe aussi à l’élaboration et au lancement des actions commerciales menées par l’entreprise : études de marché et de concurrence. Elle ou il participe à l’élaboration des outils de contrôle de gestion et peut seconder les responsables de production. Insertion professionnelle directe possible ou poursuite d’étude envisageable, notamment vers la licence professionnelle (diplôme de niveau 6) |
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LA FORMATION |
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* Le delai d’accès à la formation estimé entre la demande et l’entrée en formation est variable de 1 à 3 mois.
L’ADMISSION
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Qualités requises n rigueur, méthodologie n sens de l’organisation n discrétion n prise d’initiative |
Prérequis n être titulaire d’un bac général, technologique ou professionnel n avoir moins de 30 ans à la signature du contrat ou n sans limite d’age aux personnes en situation de handicap |
Démarches n Préinscription en nous renvoyant le dossier de candidature n entretien individuel et personnalisé avec notre conseiller jeunes et entreprises n assister aux différents ateliers proposés par l’établissement n recherches pro-active des entreprises, consultations des offres de nos entreprises partenaires n tenir informer hebdomadairement l’établissement de vos recherches |
* L’admission au sein de l’établissement n’est possible qu’après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise
LE PROGRAMME DE FORMATION
LE SALAIRE DE L’APPRENTI(E)
| Moins de 18 ans | 18 – 20 ans | 21 – 25 ans | 26 ans et plus | |
| 1ère Année | 27% | 43% | 53% | 100% |
| 419,74 € | 668,47 € | 823,92 € | 1554,58 € | |
| 2ème Année | 39% | 51% | 61% | 100% |
| 606,29 € | 792,84 € | 948,29 € | 1554,58 € | |
| 3ème Année | 55% | 67% | 78% | 100% |
| 855,02 € | 1041,57 € | 1212,57 € | 1554,58 € | |
* Concerne uniquement les contrats signés à compter du 01/01/2021 : salaire selon l’âge et le niveau de formation (% du SMIC)
TARIFS – MODALITÉS DE FINANCEMENT
- Dans le cadre d’un contrat en alternance, les frais pédagogiques sont généralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise.
- Tarifs sur demande après étude personnalisée.
Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 15 à 29 ans révolus.
Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (nous consulter).
Au-delà de 29 ans, les dispositifs suivants peuvent avoir recours : contrat de professionnalisation, CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A..
EQUIVALENCE – DEBOUCHES – POURSUITES D’ETUDES
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Equivalence vous pourrez vous inscrire à tous les concours exigeant une certification minimal de niveau 3 à 5. |
Débouchés n Assistant(e) de gestion (ROME : M1605) n Assistant(e) comptable (ROME : M1203) nAssistant(e) RH (ROME : M1501) n Assistant(e) commercial(e) (ROME : D1401) |
Poursuites d’études BAC+3/4 « Niveau 6 » n Ressources Humaines n Achats n Responsable administratif(ve) n Autres formations … |
* Retrouvez + d’informations sur le site de France Compétences
DOCUMENTS BTS GPME A TELECHARGER
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Le Calendrier des BTS GPME 1ère Année Rythme 2 jours / 3 jours |
La Fiche Formation |
Le Calendrier des BTS GPME 2ème Année Rythme 2 jours / 3 jours |
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DOCUMENTS AIDES PRATIQUES A TELECHARGER
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Contrat d’Apprentissage « Mode d’emploi » |
Notice « Je recherche une entreprise » |
Notice « Je réalise une enquête professionnelle » |
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AUTRES INFORMATIONS UTILES
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| Mise à jour le 07/04/2021 |
