Certification d’Employé de Vente Polyvalent en Magasin (Niveau BAC)

 Moins de 18 ans  18 – 20 ans  21 – 25 ans  26 ans et plus
  1ère Année  27%  43%  53%  100%
 486,48 € 774,77 €
 954,95 €
1801,80 €
2ème Année  39%  51%  61% 100%
702,70 € 918,91 €  1099,09 € 1801,80 €
3ème Année  55%  67%  78% 100%
990,99€ 1207,20 €  1405,40 € 1801,80 €

*  Concerne uniquement les contrats signés à compter du 01/11/2024 : salaire selon l’âge et le niveau de formation (% du SMIC)

4 Blocs de Compétences Professionnelles :

  • Bloc 1 : AMENAGER DES RAYONS ET LINEAIRES D’UN MAGASIN

• Aménager des magasins et des rayons
• Gestion de produits de rayons
• Affichage des réglementations et étiquetage des prix dans la surface de vente

  • Bloc 2 : GERER DES STOCKS DE MARCHANDISES AU SEIN D’UN MAGASIN

• Réception et entreposage des produits
au sein d’un magasin
• Participation à la démarche d’approvisionnement et de réapprovisionnement du magasin

  • Bloc 3 : CONSTRUIRE UNE RELATION COMMERCIALE ET UNE EXPERIENCE CLIENT AU SEIN D’UN MAGASIN

• Accueillir et orienter les clients
• Accompagnement du client dans son acte d’achat au sein du magasin

  • Bloc 4 : GERER ET DEVELOPPER LES VENTES D’UN MAGASIN

• Gestion commerciale et financière des ventes effectuées sur la surface de vente ou dans le magasin
• Animation promotionnelle et commerciale au sein de la surface de vente ou du magasin
• Prise en charge du click-and-collect, d’une commande en ligne ou d’un drive

* Retrouvez + d’informations sur le site de France Compétences

Contrat d'Apprentissage - mode d'emploi Contrat de Professionnalisation et autres dispositifs - mode d'emploi Fiche Formation de la Certification d'Employé de Vente Polyvalent en Magasin Calendrier de Formation 2025-2026 - EVPM

Objectifs de la Formation

*Mise à jour le 17/03/2025

Acquérir une certification professionnelle de niveau 4 (équivalant BAC) certifié par CAFA Formations et viser l’insertion professionnelle.

« L’employé(e) de vente polyvalent(e) en magasin » est un homme ou une femme « ressource » qui trouve sa place dans bon nombre de surfaces de vente. Il est au contact direct avec la clientèle et il assure un lien privilégié avec les clients du magasin.

Dans la place stratégique qu’il occupe, il est un maillon indispensable dans la fidélisation de la clientèle d’un magasin. Par sa présence régulière sur la surface de vente, il rassure et fidélise la clientèle et développe l’activité du magasin.

Ce poste peut évoluer à moyen terme vers une fonction d’adjoint de rayon et à terme responsable de rayon ou de secteur, suivant la taille du magasin dans lequel il évolue.

La Formation

Via l’Apprentissage

Contrat d’Apprentissage ou Contrat de Professionnalisation possible

  • sur 12 mois soit 480 heures de formation au CFA
  • Rythme d’Alternance: 2 jours au CFA / 3 jours en entreprise
  • Date 2025-2026 :  De Septembre 2025 à Juillet 2026

* Le parcours de formation peut varier selon le profil du candidat (expérience, diplôme etc…)

* Le délai d’accès à la formation estimé entre la demande et l’entrée en formation est variable de 1 à 3 mois.

Accès à la Formation

  • Jeunes et Adultes (être âgé de 16 ans minimum)
  • Ouvert à tous les publics (Scolaire, Demandeur d’emploi ou salarié d’entreprise )
  • Avoir un projet professionnel
  • Avoir des aptitudes et le goût de la vente
  • Avoir une bonne organisation et être méticuleux
  • Être souriant et aimer le contact avec le public

Pour l’Apprentissage : 

  • Préinscription avec le dossier de candidature en ligne https://www.citedelaformation.fr/candidature-en-ligne/
  • Entretien individuel et personnalisé avec notre conseiller jeunes et entreprises
  • Assister aux différents ateliers proposés par l’établissement
  • Recherches pro-active des entreprises, consultations des offres de nos entreprises partenaires
  • Nous tenir informé de vos recherches régulièrement.

 * L’admission au sein de l’établissement n’est possible qu’après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise

Les métiers visés - Poursuites d'études

  • Employé commercial, Commercial auprès des particuliers, vendeur, vendeur conseil (ROME : D1403);
  • Assistant de vente, commercial sédentaire (ROME D 1401) ;
  • Télévendeur /téléprospecteur (ROME : D 1408)

BAC+2 « Niveau 5 »

  • TITRE-PROFESSIONNEL de Manager d’Unité Marchande
  • TITRE-PROFESSIONNEL de Négociateur Technico-Commercial
  • BTS Management Commercial Opérationnel
  • BTS Gestion de la PME
  • BTS Négociation et digitalisation de la relation clients
  • BTS Technico – Commercial
  • Autres formations …

Foire aux questions

Cet espace vous permet d'accéder aux réponses des questions les plus fréquemment posées par les candidats.

0€ : Dans le cadre d’un contrat en alternance, les frais pédagogiques sont généralement pris en charge par l’OPCO de l’entreprise. Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes âgés de 15 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer en apprentissage au-delà de 29 ans (nous consulter). Au-delà de 29 ans, les dispositifs suivants peuvent avoir recours : contrat de professionnalisation, CPF, Plan de formation de l’entreprise, CPF de Transition et pro-A. Pour tous autres cas : Tarifs sur demande après étude personnalisée.
Vous pourrez vous inscrire à tous les concours exigeant une certification minimal de niveau 3 (CAP) à 4 (BAC).
Vous pouvez consulter le taux d'insertion de cette formation en cliquant sur le lien ci-dessous

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